Referenties
Werkgevers vragen vaak om een lijst met personen met wie ze contact kunnen opnemen om meer te weten te komen over jou en je werk- of academische ervaring. Een werkgever kan in elke fase van de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Als er in een advertentie niet om referenties wordt gevraagd, hoef je die in dit stadium van je sollicitatie ook niet te geven. Als er in een advertentie wel om referenties wordt gevraagd, stuur deze dan mee op een aparte pagina. Het is nuttig om deze lijst al van tevoren op te stellen.
Informatie
-
Wie moet ik noemen?
- Werkgevers vragen vaak om twee referenties. Het is goed om er nog een paar achter de hand te houden voor het geval er een niet beschikbaar is, of een werkgever er meer wil. Geef geen familieleden op.
- Als je pas afgestudeerd bent, is een van je referenten waarschijnlijk je studieadviseur of een docent.
Hoe zorg ik ervoor dat het goede referenties zijn?
- Vraag potentiële referenten altijd of je ze mag noemen.
- Vertel referenten waarnaar je solliciteert en welke vaardigheden er worden gevraagd.
- Stuur referenten een bijgewerkt cv om ze op de hoogte te brengen van je andere ervaringen.
- Denk gericht na over wie je vraagt en selecteer referenten die passen bij de functie.
- Zorg dat je zeker weet dat referenten goede dingen zeggen. Weet je het niet zeker? Vraag het gewoon.
-
- Gebruik een aparte pagina en vermeld twee of drie personen met hun exacte titel, organisatie, werkadres, telefoonnummer en e-mailadres.
- Het wordt als ouderwets beschouwd om je referenties op je cv te vermelden, of te vermelden dat “Referenties op aanvraag beschikbaar” zijn.
- Verschaf context door aan te geven wat je relatie met de referent is
-
Houd contact met je referenten door een bedankje te sturen. Nog los van overwegingen van beleefdheid is dit een manier om je netwerk bij te houden.