Vacature: Bestuursleden gezocht voor DEWIS – Netwerk voor vrouwelijke wetenschappers aan de TU Delft
Ben jij een vrouwelijke UHD of HL* aan de TU Delft en wil jij bijdragen aan meer genderdiversiteit, -gelijkheid en inclusie binnen onze universiteit? DEWIS zoekt enthousiaste en betrokken bestuursleden om ons team te versterken! *Ook vrouwelijke UD’s/docenten met een aantal jaren TUD-ervaring zijn welkom om te solliciteren Over DEWIS DEWIS staat voor het versterken van vrouwelijke wetenschappers en het bevorderen van gendergelijkheid en diversiteit binnen de TU Delft. Door middel van initiatieven, evenementen en gesprekken op strategisch niveau werken wij sinds 2006 aan een inclusieve organisatiecultuur én een organisatie waarin structuren en processen gelijke kansen aan iedereen bieden. Met een gezamenlijke stem kunnen we ons beter laten horen. Nieuwe bestuursleden gezocht Per 5 februari 2024 zoeken we nieuwe enthousiaste bestuursleden om onze missie voort te zetten en uit te breiden. Daarnaast zoeken we een nieuwe vice-voorzitter , die na een jaar de voorzittersrol op zich kan nemen. Wat bieden we jou? De kans om bestuurlijke ervaring op te doen in een inspirerende en strategische rol. Bijdragen aan zowel een cultuur- als organisatieverandering die echt impact maakt. Netwerken met collega’s en stakeholders binnen en buiten de TU Delft. Wat vragen we van jou? Als bestuurslid van DEWIS: Zet je je in voor gelijke kansen en inclusie , met speciale aandacht voor vrouwen en iedereen die zich als vrouw identificeert. Denk je strategisch mee over hoe DEWIS bijdraagt aan de kernwaarden van diversiteit en inclusie binnen de TU Delft. Help je bij de organisatie van evenementen zoals Internationale Vrouwendag en netwerkbijeenkomsten. Toon je inclusief leiderschap en fungeer je als rolmodel. Neem je deel aan gesprekken met het College van Bestuur en decanen over genderdiversiteit en bespreek je concrete acties. De bestuursperiode bedraagt vier jaar , met een mogelijke verlenging van twee jaar. Selectieprocedure Reageren: Geïnteresseerden kunnen tot uiterlijk tot 23 januari 2025 reageren met een korte motivatie en CV. Gesprekken: Na de selectie door de selectiecommissie, waarin o.a. rekening gehouden wordt met de spreiding tussen de faculteiten, worden de betrokken en enthousiasten kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de DEWIS-voorzitter, -coördinator en een huidig DEWIS-bestuurslid. Tip: Bespreek je interesse vooraf met je leidinggevende. Voor het goed uitvoeren van deze functie is +/- 0,5 dag per week gewenst. Interesse? Wil jij bijdragen aan een genderdiverse en inclusieve TU Delft? Stuur dan je korte CV en motivatie naar [dewis@tudelft.nl] . We kijken ernaar uit om met jou samen te werken aan een organisatie waar gelijke kansen voor iedereen centraal staan. Als je vragen hebt kun je die richten aan Astrid Taal, coördinator van DEWIS, a.n.taal@tudelft.nl , Zofia Lukszo, voorzitter van DEWIS, z.lukszo@tudelft.nl of één van de andere bestuursleden Claudia Werker, c.werker@tudelft.nl ; Ingrid Mulder, i.j.mulder@tudelft.nl ; of Jantien Stoter, j.e.stoter@tudelft.nl . Met jouw inzet maak je het verschil! Sluitingsdatum: 23 januari 2025. Meer informatie over DEWIS vind je op onze website: www.dewis.tudelft.nl
