Card Overview

Item 1 van 1

Filter results

8408 resultaten

Update Sociale Veiligheid & Integriteit

Vanaf januari starten is iedereen van harte uitgenodigd om mee te schrijven aan een nieuwe gedragscode voor de TU Delft. We vinden het belangrijk dat de hele TU Delft-gemeenschap zich betrokken en gehoord voelt.

Een nieuwe draai eraan: de moleculaire machientjes die onze chromosomen lussen, wentelen ook het DNA

Wetenschappers van het Kavli Instituut aan de TU Delft en het IMP Vienna Biocenter hebben een nieuwe eigenschap ontdekt van de moleculaire motoren die onze chromosomen vormgeven. Zes jaar geleden ontdekten ze dat deze zogenaamde SMC-motoreiwitten lange lussen in ons DNA maken. Nu hebben ze ontdekt dat deze motoren ook een flinke draai in de lussen aanbrengen die ze vormen. Deze vondst helpt ons beter te begrijpen hoe onze chromosomen zijn opgebouwd en functioneren. Ook geeft het inzicht in hoe verstoringen van die verdraaide DNA-lussen de gezondheid kunnen beïnvloeden, bijvoorbeeld bij ontwikkelingsziekten zoals ‘cohesinopathieën’. De wetenschappers hebben hun bevindingen gepubliceerd in Science Advances.

Co-Creating the Future of Lifelong Learning at TU Delft

Co-Creating the Future of Lifelong Learning at TU Delft At TU Delft’s Extension School, we are shaping the future of Lifelong Learning (LLL) through collaboration and innovation. We recently hosted a fruitful and inspiring event that brought together lecturers, learning developers, and colleagues from across TU Delft to explore creative approaches for enhancing lifelong learning. Thank you to all participants—your insights are invaluable to our ongoing efforts. A special thanks to Patricia Bezerra, Patricia Mancebo May, and Estefania Fuentes Velazquez for organising and leading the session. Key Insights Our discussions sparked innovative ideas for engaging Lifelong Learners, including: Hackathons: Practical, hands-on experiences focused on solving real-world challenges. Ask-the-Expert Forums: Interactive sessions that connect learners with experts for in-depth discussions. Social Media Channels: Using platforms like YouTube, podcasts, and Instagram to deliver accessible and engaging content tailored to diverse learning needs. These ideas emphasise the importance of flexible, practical, and competitive training formats to meet the needs of today’s fast-changing job market. Key Takeaways Lifelong Learners require adaptable, relevant training solutions. Lecturers value practical, hands-on methods that encourage experience-sharing. Training content should offer diverse didactical models supported by the Extension School. A formal recognition system for lecturers is crucial to encourage participation. LLL instructors must be flexible, empathetic, and skilled in networking and teaching. Opportunities for lecturers to collaborate with industry are essential. Promoting the impact of LLL projects is vital for their continued success. These insights will shape our LLL training solutions in 2025. Next Steps We’ll continue refining these ideas throughout 2025, with additional sessions on course design, engaging diverse learners, and leveraging digital tools in education. Get Involved Do these insights resonate with you, or do you have alternative ideas to share? Please email us at extension-school@tudelft.nl . Your input is crucial to shaping effective lifelong learning experiences. If you work at TU Delft and would like to participate in the upcoming sessions, please get in touch. If you would like to show your support the development of Lifelong Learning, please like or comment on our LinkedIn post. linkedin

Hoe is het gesteld met de meld- en klachtvoorzieningen sociale veiligheid in het hoger onderwijs?

Hoe werken de meld- en klachtvoorzieningen binnen Nederlandse universiteiten en hogescholen? En hoe worden ze gewaardeerd? Dat wil het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap graag weten. In opdracht van het ministerie hebben Anderson Elffers Felix (AEF) en het Kohnstamm Instituut een korte, laagdrempelige vragenlijst opgesteld, die je in 10 minuten kunt invullen. Na het invullen kun je aangeven of de onderzoeksbureaus contact met je mogen opnemen voor een online interview. Het onderzoek is onderdeel van de integrale aanpak van de Rijksoverheid om sociale veiligheid in het hoger onderwijs en de wetenschap landelijk te verbeteren. De resultaten uit het onderzoek zijn niet te herleiden tot specifieke instellingen en individuen. Ook vindt er naar de universiteit geen terugkoppeling plaats over de resultaten van de TU Delft. De antwoorden zijn anoniem en je kunt op elk moment stoppen met het invullen van de vragen. De vragenlijst staat open tot 13 januari. Geef je mening als medewerker Geef je mening als student

Davide Di Staso en co-auteurs winnen beste paper award op International Conference on Game Jams

Een paper dat een aanpak bespreekt om maatschappelijke problemen uit te drukken met serious games en open data ontving de best paper award op de International Conference on Game Jams, Hackathons, and Game Creation Events (ICGJ 2024). Davide Di Staso en co-auteurs Lærke Christiansen, Fernando Kleiman, Marijn Janssen zijn de trotse winnaars. Het artikel is getiteld “Articulating Social Issues with Open Data: Exploring a Game Jam Approach”. Een game jam is een evenement waarbij een videogame vanaf nul wordt gemaakt. Game-makers kunnen tijdens hun creatieve proces nadenken over een maatschappelijk probleem, bijvoorbeeld de huizencrisis. Tegelijkertijd kan het spel zelf - de manier waarop het gespeeld moet worden, de regels en de uitdagingen die het stelt - een argument overbrengen over het maatschappelijke probleem. Game jam-format De auteurs ontwikkelden een game jam format dat is afgestemd op beginners (niet-codeurs) en issue-experts. Ze organiseerden vervolgens drie game jams met deze opzet en testten of: (1) de game jams zorgden voor meer kennis over het sociale vraagstuk bij de deelnemers, (2) de spelprototypes sociale vraagstukken overbrengen, en (3) de game jams de deelnemers motiveerden om gezamenlijk een sociaal vraagstuk te verkennen. Succesfactoren van deze evenementopzet zijn: de korte duur van 7 uur en het brede thema dat aan de deelnemers werd gegeven. Aandachtspunten zijn: een gebrek aan spelreferenties voor deelnemers om te gebruiken in de brainstormtoolkit en de hoge verwachtingen met betrekking tot het oppoetsen van de prototypes. Lees het paper hier . Davide Di Staso wordt begeleid door Fernando Kleiman en Marijn Janssen. Zijn promotieonderzoek maakt deel uit van het Marie Skłodowska-Curie project ODECO (Open Data Ecosystems). Het project heeft als doel 15 open data onderzoekers op te leiden om de uitdagingen aan te gaan bij het creëren van gebruikersgedreven, circulaire en inclusieve open data ecosystemen.

Nieuwe afdelingsvoorzitter Architectuur

Na een aanstelling van zes jaar treedt Kees Kaan met ingang van 1 februari 2025 af als afdelingsvoorzitter van de afdeling Architectuur van faculteit Bouwkunde TU Delft. Hij blijft wel leiding geven aan de groep Complex Projects. Vanaf dat moment zal Georg Vrachliotis de rol van afdelingsvoorzitter Architectuur op zich nemen. In deze hoedanigheid zal Georg ook Architectuur vertegenwoordigen binnen het Management Team (MT) van de faculteit.

Half Height Horizontal

Studenten denken buiten de kaders tijdens onderzoek naar mobiliteit in Delft-West

Met de minor ‘The Healthy Inclusive City’ probeert universitair docent Thomas Verbeek ieder jaar studenten uit hun bubbel te laten komen en voor te bereiden op het ‘echte’ leven, buiten de campus.

Klinische Technologie opnieuw Topopleiding

De bacheloropleiding Klinische Technologie is voor de derde keer uitgeroepen tot Topopleiding door de Keuzegids Universiteiten 2025. Deze opleiding wordt gezamenlijk georganiseerd door TU Delft, LUMC en Erasmus MC.

TU Delft onderzoekt compacte CO2-afvangtechnieken voor rookgassen

Het afvangen van CO2 uit rookgassen is essentieel voor een CO2-neutrale toekomst. De huidige installaties zijn echter vaak bijna zo groot als de fabriek zelf, wat een brede inzet bemoeilijkt. In een nieuw project nemen onderzoekers van TU Delft innovatieve concepten onder de loep die deze installaties moeten verkleinen. Ze werken hiervoor samen met SDS Separation.

Roel Dobbe bij De Ingenieur over sociale AI en netcongestie

Tienduizenden bedrijven en instellingen wachten op een aansluiting op het elektriciteitsnet. Behalve op versterking van het huidige net moet er dan ook volle bak worden in gezet op slimmere aansturing om netcongestie te voorkomen, stelt onderzoeker Roel Dobbe van de TU Delft, met daarbij een doorslaggevende rol voor AI met een sociale component.

Jeroen van den Hoven bij BNR podcast De Strateeg over verantwoordelijkheid bij inzet van autonome wapens

Kunstmatige intelligentie krijgt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Des te meer reden voor krijgsmachten om niet achter te blijven en hier flink in te investeren.

Beschikbaarheid van bronnen via de Library in 2025

Het einde van het jaar nadert en binnen de Library wordt hard gewerkt aan het verlengen van abonnementen, licenties en publicatiedeals. Tegelijkertijd wordt er bekeken welke licenties niet meer worden verlengd. Dit kan invloed hebben op de bronnen waartoe je toegang hebt via de Library. Wat kan je komend jaar verwachten?

Path Tracing Guest Lecture by Dr. Christoph Peters

We made recorded versions of two lectures on path tracing prepared by Dr. Christoph Peters available to the general public. They were originally held as guest lectures in the master course IN4152 - 3D Computer Graphics and Animation.

Begeleiding tijdens de kerstvakantie

MoTiv staat voor je klaar! De studentdecanen studentpsychologen en Career Services zijn afwezig van maandag 23 december 2024 t/m zondag 5 januari 2025. Tijdens deze periode zijn er geen workshops, individuele sessies of inloopspreekuren. De studieadviseurs zijn mogelijk wel aanwezig en het online materiaal is 24/7 het hele jaar door voor je beschikbaar: e-tool Gezondeboel – essential study skills – making study choices – career toolkit – spoed Waar kan ik terecht voor hulp? Zoek je mentale ondersteuning, antwoord op je niet studie-gerelateerde vragen, contact, hulp, advies of misschien alleen wat afleiding? Tijdens de kerstvakantie staat er een coach van MoTiv voor je klaar. Dagelijks (inclusief weekend- en feestdagen) bereikbaar tussen 16.00 – 18.00 uur en 20.00 – 22.00 uur. Bel 015 – 200 60 60 of gebruik de chatfunctie op de website. In geval van nood: Bij levensbedreigende situaties bel 112. Bij suïcidale gedachten bel 113 of 0800-0113 (gratis). Of chat anoniem via www.113.nl. Noodnummer binnen de TU Delft wat je 24 uur per dag kan bellen: 015 – 278 88 88. Meer informatie over ondersteuning en contact bij spoed of crisis vind je op de Contact bij spoed/crisis pagina van TU Delft .

Hybride testduin om afslag tijdens storm te meten

Vorige week verrees een honderd-meter-lang testduin aan de kust bij Monster. Een hybride duin, bestaande uit combinaties van zand en harde elementen. Onderzoekers van de TU Delft monitoren hoe verschillende configuraties eroderen onder de gure weersomstandigheden. Hiermee kunnen hybride dijk-duinconstructies in de toekomst efficiënter en veiliger ontworpen worden.

Celebrating 4 successful years of the Pride & Prejudice programme

The programme set out to have a positive impact on our lifestyle by changing our habits in physical activity and diet. It aimed to generate new scientific knowledge and innovative technology. IDE collaborators were Rick Schifferstein, Jos Kraal, and Marine Bos-de Vos.

IO in de media (Week 51 2024)

Benieuwd welke van onze onderzoekers, docenten, studenten en alumni onlangs in de media aan bod zijn gekomen? Bekijk dan zeker het artikel "In de media" van deze week.

IO-publicatie hoogtepunten (Week 51 2024)

Klik hier om recente publicatie-highlights van onze medewerkers en studenten te bekijken.

Betrouwbare antwoorden op causale vragen: financiering voor fundamenteel onderzoek

Het geven van betrouwbare antwoorden op causale vragen, dat is waar het consortium-project van Jesse Krijthe, assistent professor binnen de Pattern Recognition & Bioinformatics groep, Aad van der Vaart, hoogleraar statistiek bij Delft Institute of Applied Mathematics, en collega’s uit Leiden, Rotterdam en Amsterdam, zich helemaal op richt. Het consortium genaamd ‘Safe Causal Inference’, zal grensverleggend onderzoek doen en nieuwe wetenschappelijke inzichten en methodes ontwikkelen om kennis van experts en datagedreven methodes te combineren. Dit zal leiden tot methoden om betrouwbare antwoorden te geven op causale vragen. Om te komen tot een doorbraak binnen dit onderzoek heeft het consortium de Open Competitie ENW-XL subsidie van NWO ontvangen en is er voor dit project 2.5 miljoen euro toegekend.

Seed Fund Grant toegekend aan onderzoek naar klimaatmigratie

Elk jaar worden miljoenen mensen gedwongen hun huis te verlaten door klimaatrampen, met grote sociale, mentale en economische gevolgen als resultaat. Jasper Verschuur zal menselijke mobiliteitspatronen analyseren vóór, tijdens en na eerdere klimaatgebeurtenissen. Dit zal nieuwe inzichten opleveren in wie er wordt ontheemd, waar deze mensen naartoe gaan en hoe lang het duurt voordat ze terugkeren.

Vacature: Bestuursleden gezocht voor DEWIS – Netwerk voor vrouwelijke wetenschappers aan de TU Delft

Ben jij een vrouwelijke UHD of HL* aan de TU Delft en wil jij bijdragen aan meer genderdiversiteit, -gelijkheid en inclusie binnen onze universiteit? DEWIS zoekt enthousiaste en betrokken bestuursleden om ons team te versterken! *Ook vrouwelijke UD’s/docenten met een aantal jaren TUD-ervaring zijn welkom om te solliciteren Over DEWIS DEWIS staat voor het versterken van vrouwelijke wetenschappers en het bevorderen van gendergelijkheid en diversiteit binnen de TU Delft. Door middel van initiatieven, evenementen en gesprekken op strategisch niveau werken wij sinds 2006 aan een inclusieve organisatiecultuur én een organisatie waarin structuren en processen gelijke kansen aan iedereen bieden. Met een gezamenlijke stem kunnen we ons beter laten horen. Nieuwe bestuursleden gezocht Per 5 februari 2024 zoeken we nieuwe enthousiaste bestuursleden om onze missie voort te zetten en uit te breiden. Daarnaast zoeken we een nieuwe vice-voorzitter , die na een jaar de voorzittersrol op zich kan nemen. Wat bieden we jou? De kans om bestuurlijke ervaring op te doen in een inspirerende en strategische rol. Bijdragen aan zowel een cultuur- als organisatieverandering die echt impact maakt. Netwerken met collega’s en stakeholders binnen en buiten de TU Delft. Wat vragen we van jou? Als bestuurslid van DEWIS: Zet je je in voor gelijke kansen en inclusie , met speciale aandacht voor vrouwen en iedereen die zich als vrouw identificeert. Denk je strategisch mee over hoe DEWIS bijdraagt aan de kernwaarden van diversiteit en inclusie binnen de TU Delft. Help je bij de organisatie van evenementen zoals Internationale Vrouwendag en netwerkbijeenkomsten. Toon je inclusief leiderschap en fungeer je als rolmodel. Neem je deel aan gesprekken met het College van Bestuur en decanen over genderdiversiteit en bespreek je concrete acties. De bestuursperiode bedraagt vier jaar , met een mogelijke verlenging van twee jaar. Selectieprocedure Reageren: Geïnteresseerden kunnen tot uiterlijk tot 23 januari 2025 reageren met een korte motivatie en CV. Gesprekken: Na de selectie door de selectiecommissie, waarin o.a. rekening gehouden wordt met de spreiding tussen de faculteiten, worden de betrokken en enthousiasten kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de DEWIS-voorzitter, -coördinator en een huidig DEWIS-bestuurslid. Tip: Bespreek je interesse vooraf met je leidinggevende. Voor het goed uitvoeren van deze functie is +/- 0,5 dag per week gewenst. Interesse? Wil jij bijdragen aan een genderdiverse en inclusieve TU Delft? Stuur dan je korte CV en motivatie naar [dewis@tudelft.nl] . We kijken ernaar uit om met jou samen te werken aan een organisatie waar gelijke kansen voor iedereen centraal staan. Als je vragen hebt kun je die richten aan Astrid Taal, coördinator van DEWIS, a.n.taal@tudelft.nl , Zofia Lukszo, voorzitter van DEWIS, z.lukszo@tudelft.nl of één van de andere bestuursleden Claudia Werker, c.werker@tudelft.nl ; Ingrid Mulder, i.j.mulder@tudelft.nl ; of Jantien Stoter, j.e.stoter@tudelft.nl . Met jouw inzet maak je het verschil! Sluitingsdatum: 23 januari 2025. Meer informatie over DEWIS vind je op onze website: www.dewis.tudelft.nl

Save the Date – International Women’s Day 2025 – 10 March

An artistic interactive experience for International Women’s Day Save the Date - An artistic interactive experience for International Women’s Day Woman of the Future is the theme of this year's International Women's Day. It's a moment to reflect on the transformative role of women in shaping tomorrow - challenging norms, driving progress and reimagining the world for generations to come. But shaping the future isn't just about imagining possibilities. It requires tackling persistent barriers such as the intellectual undermining of women - the erosion of their ideas, voices and ambitions. These barriers not only affect individual lives, but also ripple through society, affecting relationships, trust and opportunities for change. FOR REAL( trailer ) invites you to confront these issues in a theatrical radio show like no other. Through the voices of fourteen women, you'll explore the real impact of being overseen, the strength it takes to persevere, and the path to regaining agency - a celebration of women's resilience. The experience doesn't end with listening. As an audience member, you'll join the conversation with musicians Sarah Jeffery (recorders), George Dumitriu (viola, guitar) and Andrea Voets (harp) in a groundbreaking format that combines live interviewing with improvised music. Together we'll explore what it means to matter and how we can dismantle the systemic challenges that hold women back from building the future. Join us on 10 March 2025 in the afternoon for this bold and honest exploration. Together, let's create a world where women lead, create and thrive. Everyone is welcome to join and share insights, no matter your gender and how you identify! Save the date now. More information on the programme will follow soon.

TU Delft Wins Silver at QS Reimagine Education Awards – Two Years Running

Erkend om zijn innovatieve circulaire portfolio heeft TU Delft Zilver gewonnen bij de QS Reimagine Education Awards, waarmee de wereldwijde impact op een leven lang leren en duurzame transformatie wordt benadrukt.

Bouwkunde haalt inheemse kennis naar de VN biodiversiteits-top

Eind oktober kwamen diplomaten en wetenschappers van over de hele wereld naar Cali, Colombia voor de zestiende ‘United Nations Biodiversity Conference of the Parties’ (COP16). Wie tussen de debatten en lezingen door het Nederlandse paviljoen bezocht, was soms getuige van onverwachte zaken. Een dans die kennis over het watersysteem overbrengt? Een geweven gordel die iets zegt over hoe je in harmonie met de natuur voedsel kunt verbouwen? De Sectie Landscape Architecture heeft een verfrissende boodschap: “Traditionele en inheemse kennis kunnen we inzetten voor landschappelijke oplossingen voor biodiversiteit en water.”

Hambrug gestremd vanwege onderhoud: 13 januari - 7 april 2025

De provincie Zuid-Holland voert groot onderhoud uit aan de Hambrug van maandag 13 januari 06.00 uur tot maandag 7 april 06.00 uur. De brug is dan niet beschikbaar voor fietsers en voetgangers. De omleidingsroute gaat over de Sint Sebastiaansbrug.

Gewijzigde openingstijden in de kerstvakantie

Wil je studeren tijdens de feestdagen? Houd dan rekening met de volgende aangepaste openingstijden van de campusfaciliteiten (Contact Center, studieplekken en catering).