Filter results

9802 resultaten

Onderzoeksreactor TU Delft onthult binnenkant Boeddhabeeld met behulp van neutronen

Rijksmuseum Amsterdam heeft het afgelopen jaar een gouden Boeddhabeeld toegevoegd aan hun collectie van Aziatische kunst. Dit beeld is nu te zien in de onlangs geopende hoofdexpositie Asian Bronze bij het Rijksmuseum. Wat de bezoeker dan niet te zien krijgt, zijn de vele geheimzinnige papierrollen, doeken en bonen die de Tibetaanse artiest uit de 15e eeuw met een speciale reden in het beeld heeft geplaatst. Dat hebben we deze zomer ontdekt door een CT-scan te doen met de onderzoeksreactor van de TU Delft. Techniek maakt metalen transparant Deze meettechniek maakt gebruik van de neutronenstraling van de reactor, waarmee het metalen beeld transparant wordt. Hierdoor konden we voor het eerst de vele objecten zien die de kunstenaar uit de 15e eeuw in het beeld heeft geplaatst om het ritueel tot leven te wekken. Dit onderzoek wordt gedaan aan een aantal van de bronzen voorwerpen uit de collectie van het Rijksmuseum Amsterdam, de Van Leeuwenhoek-microscopen en het Ommerschans-zwaard van het Rijksmuseum voor Oudheden. Door het non-invasieve karakter van het onderzoek kunnen we het vakmanschap uit deze eeuwenoude samenlevingen in beeld brengen. In feite laat deze techniek het toe om “over de schouder van de kunstenaar” te kijken, omdat het binnenwerk altijd nog in de originele staat is, het moment van creatie. Foto van Guhyasamaja Akshobhya (Rijksmuseum Amsterdam) Doorsnede uit de neutronentomografie (TU Delft Reactor Institute) dr. L. van Eijck (Lambert) +31 (0)15 2785731 L.vanEijck@tudelft.nl Room: 2.01.190

Website sociale veiligheid is live

Een centrale plek voor studenten en medewerkers Vrijdag 4 oktober is de vernieuwde website sociale veiligheid gelanceerd. Een centrale plek waar alle informatie open en toegankelijk beschikbaar is voor jou als student, maar ook voor medewerkers en externe geïnteresseerden. Op korte termijn presenteren we op deze plek ook een nieuw centraal en onafhankelijk meldpunt voor zowel onze studenten als medewerkers. Verder geven we ruimte aan verhalen die mensen binnen onze universiteit willen delen en we presenteren een agenda van alle aankomende trainingen, sessies en andere bijeenkomsten op het gebied van sociale veiligheid. Share & Care Een voorbeeld daarvan is ‘Share & Care’. Vanaf oktober 2024 is er de mogelijkheid om deel te nemen aan Share & Care dialoogsessies. Share & Care biedt de mogelijkheid voor iedereen om (nog) gehoord te worden naar aanleiding van de ontwikkelingen op het gebied van sociale veiligheid op de TU Delft, zowel in het kader van het inspectierapport als mondiale conflicten die op campus gevoeld worden. Meer informatie: Share & Care (tudelft.nl) Inschrijven: Helende dialoogsessies zijn bedoeld om ervaringen en emoties te delen, waarbij je vrijuit kunt praten over je angsten, verdriet, frustraties en andere emoties zonder al te veel te hoeven uitleggen. Daarom zijn deze gesprekken thematisch ingevuld. Duur: 1,5 per dialoogsessie. Schrijf je in voor een sessie die bij jouw ervaring(en) past. Lerende dialoogsessies bieden ruimte om te leren, te begrijpen en te reflecteren door te luisteren naar elkaars perspectieven en ervaringen. Duur: 3 per dialoogsessie. Schrijf je in voor een themasessie waar jij over in gesprek wilt gaan. Heb je vragen over Share en Care? Neem dan contact op met het Integrity Office via integrity@tudelft.nl .

Half Height Horizontal

Onderzoekers overhandigen Position Paper aan Tweede Kamer

Uit naam van het TU Delft PowerWeb Institute overhandigen onderzoekers Kenneth Brunninx en Simon Tindemans op 14 november 2024 een Position Paper aan de Tweede Kamer, met een mogelijke oplossing voor de grote netwerkcapaciteit-problemen die in Nederland steeds vaker opspelen. Waarschijnlijk haalt Nederland de klimaatdoelen 2030 niet, en dat komt onder andere doordat de grote industrie niet snel genoeg kan overstappen op elektriciteit, mede doordat er steeds vaker problemen ontstaan rondom netwerkcapaciteit en netcongestie. Naar alle waarschijnlijk zullen die problemen dit decennium eerst zelfs toenemen, voordat ze kunnen afnemen, stellen de onderzoekers. De oplossing die de onderzoekers van het TU Delft PowerWeb Institute aanbieden, is de ‘flexibele backstop’. Met een flexibele backstop kan de huidige capaciteit van het elektriciteitsnet efficiënter gebruikt worden zonder aan veiligheid of betrouwbaarheid in te winnen. Een flexibele backstop is een veiligheidsmechanisme dat automatisch en op korte termijn de hoeveelheid elektriciteit vermindert die een elektrische eenheid van het elektriciteitsnet kan onttrekken (een elektrische laadpaal of een warmtepomp) en leveren (een PV-installatie). Het is een klein apparaatje dat is aangesloten of ingebouwd in een elektrische eenheid, zoals een laadpaal of warmtepomp, en dat ‘communiceert’ met de distributienetwerkbeheerder. In geval van extreme stress op het netwerk geeft de netwerkbeheerder een signaal aan het apparaat om de hoeveelheid stroom te beperken. Duitsland heeft recent een vergelijkbaar systeem ingevoerd met elektrische laadpalen. De backstop wordt enkel geactiveerd in periodes van acute congestieproblemen, nadat alle andere maatregelen uitgeput zijn. “Het opwaarderen van het elektriciteitsnetwerk blijft essentieel, maar zal in de praktijk nog jaren duren. Er is dus behoefte aan kortetermijnoplossingen die geïntegreerd kunnen worden in de langetermijnplanning. Wij, de leden van het TU Delft PowerWeb Institute, roepen de overheid, netwerkbeheerders en regulator op om de flexibele backstop als extra veiligheidsmaatregel voor het netwerk te onderzoeken”, aldus de onderzoekers. Het gehele Paper is hier te lezen. Kanneth Brunninx is universiteit hoofddocent bij de faculteit Techniek, Bestuur en Management, waar hij met kwantitatieve modellen energiebeleid en marktontwerp evalueert met als doel CO2-uitstoot te verminderen. Simon Tindemans is universitair hoofddocent in de Intelligent Electrical Power Grids groep van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica. Hij doet onder andere onderzoek naar onzekerheid en risicomanagement voor elektriciteitsnetwerken. Het TU Delft PowerWeb Institute ontwerpt het elektriciteitsnetwerk van de toekomst.

Empowering professionals – vital for the longevity of any organisation

Empowering professionals – vital for the longevity of any organisation “Employers need to recognise that allowing employees to develop themselves is essential to business success, and space must be made for that,” says Willem van Valkenburg, Executive Director of TU Delft’s Extension School for Continuing Education. In a recent Topic Talks interview on New Business Radio , van Valkenburg highlighted the need for a robust learning culture within organisations to keep pace with an evolving job market and rapid technological advancements. Barriers to continous development Reflecting on the learning culture in the Netherlands, as an example, van Valkenburg pointed out an often-overlooked barrier: although resources for professional development exist, business needs frequently take precedence, sidelining employee growth. “Employers must actively create environments that encourage continuous learning and foster dialogue about upskilling and growth opportunities. This is especially crucial for companies struggling with unfilled vacancies. When staffing is low, the demand on existing employees intensifies, making it harder to prioritise time for learning.” Recognising these challenges, TU Delft has developed short-duration online courses to help professionals fit learning around their work responsibilities. The importance of up-to-date skills is clear: businesses need to adopt new technologies to remain competitive, yet they often face skills gaps that traditional training does not cover. Van Valkenburg shared an example of a professional who, after completing TU Delft’s AI in Manufacturing course, applied their learning to increase production by 50%. To address the need for specialised knowledge, TU Delft’s approach goes beyond standard coursework, fostering innovation through collaborative learning communities. “Our learning communities bring together researchers, professionals, and policymakers to collaboratively address real-world problems. This structure enables participants to learn while actively solving practical challenges,” explained van Valkenburg. Throughout the conversation, van Valkenburg emphasised the value of aligning academic expertise with industry needs. By integrating TU Delft’s research into their courses, participants have access to the latest advancements, keeping them at the forefront of their fields. “Our courses, accessible in English and designed for a global audience, allow professionals from diverse sectors to stay ahead of technological shifts,” he said. Tangible impact In addition to cutting-edge content, the Extension School maintains a learner-centred approach. Feedback is integral, helping TU Delft ensure its courses remain relevant and impactful. “What moves me the most are people in developing countries who say, ‘I took a course on solar energy. With the knowledge I gained, I wrote a project plan to install solar panels in our village. Now, we have more electricity and can develop ourselves further.'" Building lifelong learning at all levels is essential to creating a resilient workforce and a sustainable future. TU Delft’s Extension School is committed to keeping these conversations alive, empowering professionals worldwide to drive meaningful change. For those interested in hearing the full interview in Dutch, please click the link. Luister hier Support Willem van Valkenburg and our work by giving us a shout-out on LinkedIn linkedin