Marjolijn Heslinga
Na het succesvol afronden van haar MSc Systems & Control aan de TU Delft in 2017, startte Marjolijn met een traineeship bij Philips Healthcare. In 2020 raakte zij steeds meer betrokken bij de maatschappelijke impact van het bedrijf binnen de duurzaamheidsafdeling. Hier ontwikkelde Marjolijn een sociaal programma om de toegang tot zorg in afgelegen gebieden van Indonesië te verbeteren.
Om haar horizon te verbreden, volgde Marjolijn in 2021 een Master in Sustainable Development Management aan de Sunway University in Kuala Lumpur, remote vanuit haar werklocatie in Jakarta. Met de inzichten uit deze master en na het succesvolle opstarten van het programma in Indonesië, besloot zij een nieuwe richting in haar carrière te kiezen. De focus van haar toenmalige werkgever lag voor Marjolijn te veel op curatieve zorg en te weinig op preventie.
Voedsel speelt een grote rol in preventie en gezondheid. Gezondheid en duurzaamheid komen samen in ons voedselsysteem en dat biedt veel kansen op het gebied van klimaat, biodiversiteit, landgebruik en vervuiling, aldus Marjolijn. “Mijn missie is het verduurzamen en eerlijker maken van ons huidige voedselsysteem, met een focus op de transitie naar meer plantaardige eiwitten.” Om die reden is Marjolijn inmiddels als zelfstandige aan de slag gegaan als “change maker”, waarbij zij haar ervaring als project- en programmamanager wil inzetten.
Voor daadwerkelijke systeemverandering is expertise in de transitiewetenschap cruciaal. Daarom wil Marjolijn haar kennis verdiepen door de opleiding Transitiemanagement aan de Drift Transition Academy te volgen. Haar missie is een expert te worden op het gebied van transitie en op die manier haar bijdrage te leveren aan de voedseltransitie.
“Om mijn impact te vergroten, is het belangrijk dat ik anderen meeneem in de veranderingen die deze transitie teweegbrengt.” Een belangrijke tool daarbij voor het enthousiasmeren en inspireren van een breed publiek is het delen van een uniek en aansprekend verhaal. Om deze vaardigheden te leren wil Marjolijn naast Transitiemanagement de training Presenteren met Impact en Overtuiging volgen bij de Competence Factory.
Naast haar passie voor voedsel en klimaat, zijn rechtvaardigheid en gelijke kansen thema’s die Marjolijn aan het hart gaan. “Met mijn carrièreswitch wil ik andere vrouwen inspireren om hun persoonlijke missie na te jagen en de stap naar sociaal ondernemerschap te maken. De Marina van Dammebeurs zou de nieuwe wending van mijn loopbaan op een waardevolle manier ondersteunen.”