Marijn Janssen in Financieele Dagblad over de waarde van AI voor de directie

Een veelbelovende toepassing van kunstmatige intelligentie is er in de personeelswerving. Een probleem met wervingssystemen is dat ze doorgaans op informatie uit het verleden zijn gebaseerd, zegt Marijn Janssen. Het is een nadeel dat aan veel datagedreven AI-systemen kleeft. ‘Bij leiderschap gaat het vaak juist om de toekomstvisie en AI is daarvoor lang niet altijd geschikt’, waarschuwt Janssen. Het systeem kan bijvoorbeeld de voorkeur geven aan werknemers die het in het verleden goed hebben gedaan. Maar dat wil niet zeggen dat ze het in de toekomst, onder andere omstandigheden, ook goed doen. 

• Lees verder: De waarde van AI voor de directie
  Financieele Dagblad, 23 mei 2023