DiversAbility

Doel

Onze missie is om het verbeteren te brengen aan het beroepsleven van medewerkers met een chronische ziekte, fysieke of psychische beperking (o.a. neurodiversiteit), hun managers, en hun collega’s. Op deze manier helpen we de unieke en innovatieve bijdrage die zij kunnen leveren aan de TU Delft te ontsluiten.

DiversAbility biedt een platform waar medewerkers steun kunnen vinden bij collega’s en van elkaars ervaringen kunnen leren. Door te functioneren als klank- en adviesraad en daarnaast als kennisnetwerk voor de TU Delft werkgemeenschap, beoogt dit platform meer bewustzijn, kennis en begrip te creëren binnen de TU Delft werkgemeenschap.

Activiteiten

Maandelijks houden wij bijeenkomsten waar alle leden welkom zijn om in een veilige omgeving ervaringen uit te wisselen. Elke maand kiezen we één overkoepelend onderwerp als leidraad voor ons gesprek.

Op universitair niveau stimuleren we het bewustzijn en delen we kennis over deze onderwerpen door het organiseren van en bijdragen aan evenementen, zoals de jaarlijkse Diversity Week.

Wij adviseren en werken samen met andere organisaties binnen de TU Delft over onderwerpen op het gebied van chronische ziekten, fysieke of psychische beperkingen of kwetsbaarheid, en neurodiversiteit.

Hoe kan je lid worden van DiversAbility?

Als je lid wilt worden van DiversAbility, stuur ons dan een bericht en vertel ons kort wat je motivatie is om je bij ons aan te sluiten. Eén van onze leden neemt contact met jou op en nodigt je uit voor de online Teams-omgeving en de eerstvolgende koffie-/lunchsessie, zodat je kennis kunt maken met de rest van de groep. We moedigen je aan om over jezelf te vertellen, maar we respecteren ook hoe moeilijk het kan zijn.

ONZE LEDEN

Veel van onze leden zijn lid geworden omdat ze een verborgen beperking of chronische ziekte hebben of neurodivers zijn. Al onze leden ervaren uitdagingen op de werkplek: ofwel door onbegrip van hun collega's, ofwel door het ontbreken van een ideale werkruimte die bij hun behoeften past, enz. Veel van onze leden worstelen met de balans tussen werk, privé en zichzelf en hoe ze ervoor kunnen zorgen dat ze prioriteiten stellen hun eigen gezondheid en welzijn.

DiversAbility is een steungroep en hoewel we deze problemen misschien niet kunnen oplossen, kunnen we leden ondersteunen zodat ze zich niet alleen voelen. Wij bieden ondersteuning of middelen die leden helpen hun huidige uitdagingen aan te pakken. Wij helpen leden het gevoel te krijgen dat ze er niet alleen voor staan.

Contactgegevens

Wij zijn te contacteren via: DiversAbility-tud@tudelft.nl

Al onze leden maken deel uit van een online MS Teams groep, waar we verschillende onderwerpen bespreken en tips en trucs delen met medeleden. Ook houden we de leden op de hoogte van het tijdstip, de locatie en het onderwerp van onze maandelijkse bijeenkomsten. Als je wilt, kun je ook actief lid worden en ons helpen de ervaring van werken bij de TU Delft te verbeteren!