Terug naar Thema's

Transformeer de toekomst van de gezondheidszorg met ons

In een tijd waarin de zorgsector wordt geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen, bieden wij innovatieve oplossingen die een blijvende impact hebben. De vergrijzing, het nijpende personeelstekort, de roep om betaalbare en toegankelijke zorg, en de noodzaak van duurzaamheid vormen samen een complex landschap dat wij samen met jou willen aanpakken. Onze experts, variërend van ingenieurs tot designers, bundelen hun krachten met medische professionals en patiënten, wat leidt tot een unieke en mensgerichte aanpak.

Het resultaat? Een snellere en succesvollere adoptie van de nieuwste oplossingen in de gezondheidszorg. Bij ons staan innovatie en teamwork aan de basis van vooruitgang in de medische wereld.

Ga in gesprek

Rian Rijnsburger

Bekijk Uitdagingen

Bekijk onze Focusgebieden

Bekijk Team Health & Tech

Uitdagingen

We zetten ons volledig in voor het aanpakken van diverse uitdagingen binnen de zorgsector.

Dubbele vergrijzing

De zorg staat onder grote druk vanwege een groeiende Nederlandse bevolking en een dubbele vergrijzing.

: Lees meer

Steeds meer mensen worden ouder en krijgen (meerdere) chronische aandoeningen. Dit zorgt voor een grotere vraag naar medische en langdurige zorg. Het tekort aan medisch en verzorgend personeel leidt tot problemen in ziekenhuizen, huisartspraktijken, verpleeghuizen en thuiszorg, met lange wachtlijsten en zware belasting voor mantelzorgers als gevolg. Dit zet de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg onder druk. Om hiermee om te gaan, moeten we de zorg anders organiseren (zorgtransformatie), investeren in preventie en een gezonde leefstijl bevorderen.

Nijpend personeelstekort

Het personeelstekort in de zorg vormt een ernstig probleem dat de kwaliteit van de zorg bedreigt.

: Lees meer

Ziekenhuizen, verpleeghuizen en thuiszorgorganisaties hebben te kampen met een tekort aan gekwalificeerd zorgpersoneel, zoals verpleegkundigen. Door de hoge werkdruk willen minder mensen gaan werken in de zorg, waardoor er een verminderde instroom is van nieuwe medewerkers en uitstroom van huidig personeel. Kortom, de bemensbaarheid van de zorg staat onder enorme druk. Het is van cruciaal belang om te investeren in werving, opleiding en behoud van zorgpersoneel, evenals het investeren in inzet van technologie om zorgpersoneel te ontlasten.

Hospital waste

Deze term verwijst naar de grote hoeveelheid afval die wordt geproduceerd door medische instellingen zoals ziekenhuizen.

: Lees meer

Deze ‘waste’ omvat verschillende soorten afval, waaronder medisch afval, verpakkingsmaterialen, wegwerpartikelen en overtollige medicijnen. Het beheer van deze afvalberg is van cruciaal belang vanwege de potentiële risico's voor de volksgezondheid en het milieu. Effectieve afvalbeheerpraktijken, zoals veilige opslag, verantwoorde verwijdering en vooral hergebruik van materialen, zijn essentieel om de duurzaamheid van de zorg te vergroten.

Klimaatverandering

De impact van klimaatverandering op de zorg is aanzienlijk en omvat diverse aspecten.

: Lees meer

De veranderende weerspatronen kunnen met name in het voorjaar en zomer leiden tot een toename van hittestress: denk aan slechter slapen, verminderde werkoutput en meer sterfgevallen bij mensen met cardiovasculaire klachten.. Bovendien zullen aan luchtvervuiling gerelateerde ziekten toenemen, evenals bepaalde infectieziekten en insectenplagen. De zorgsector wordt geconfronteerd met de uitdaging om zich aan te passen aan deze veranderende omstandigheden, waaronder het ontwikkelen van veerkrachtige gezondheidssystemen, het verbeteren van de paraatheid voor noodsituaties en het bevorderen van preventieve maatregelen om de gezondheidsrisico's van klimaatverandering te verminderen.