Visie, Missie en Doelstellingen
Het is een enorme uitdaging om de kansen die de energietransitie biedt allemaal bij te houden en te verzilveren. De kansen ontstaan niet alleen in de besparing van energie, of in het innoveren, maar ook – en vooral – op de arbeidsmarkt. De werkgelegenheid in duurzame energieactiviteiten zal de komende jaren verder groeien, als resultaat van de grote investeringen in nieuwe technologieën, nu en in de toekomst. Momenteel is de grootste beperkende factor het tekort aan arbeidskrachten. Dit komt door de vergrijzing en lagere instroom in technisch onderwijs.
Om te helpen de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren, hebben de partijen die betrokken zijn bij het deelakkoord Energy Switch Zuid-Holland besloten om een actieve netwerk- en leeromgeving in te richten met focus op de energietransitie.
Energy Switch Zuid Holland is een “virtuele” community waar onderwijsinstellingen, overheidsorganisaties en bedrijven met elkaar samenwerken om kennis over de energietransitie te delen en te ontwikkelen. Deze is gericht op de behoefte van de maatschappij in het algemeen, en specifiek op die van bedrijven en organisaties die werken in de energietransitie. Hierbij wordt nieuwe kennis zoveel mogelijk ontwikkeld in de vorm van praktische samenwerking tussen bedrijven en scholen binnen bijvoorbeeld campussen, fieldlabs etc.. Deze kennis moet worden verankerd door deze te gebruiken voor het maken van nieuw onderwijsmateriaal.
Doelen & Strategie
Energy Switch Zuid-Holland wil op grote schaal mensen om- en bijscholen ten bate van de energietransitie door kennis, praktijk en ondernemerschap bij elkaar te brengen.
Een gemeenschappelijke inspanning en verantwoordelijkheid om professionals en toekomstige medewerkers klaar te stomen voor een baan in de energietransitie. Deze menskracht is keihard nodig om de energietransitie in Zuid-Holland te realiseren. We helpen professionals (werkenden, werkzoekenden)en studenten – bij de keuze van de volgende stap in hun loopbaan. Leven lang ontwikkelen Om dit te verwezenlijken werken bedrijven en opleiders samen om ervoor te zorgen dat de benodigde kennis en vaardigheden worden aangeboden. Op deze manier werken we samen om de energietransitie in onze regio te versnellen.
We maken het opleidingsaanbod inzichtelijk en koppelen op die manier vraag en aanbod. Daarnaast verbinden en versterken we bestaande initiatieven of initiëren nieuwe als daar behoefte aan is.